SERV H.R. INTEGRAL S.R.L. a introdus cu succes pe piata recrutari resurselor umane un nou concept o noua abordare care isi propune sa intampine candidatii in mod proactiv, sa ii cunoasca, sa descopere punctele forte, aspiratiile, cat si training de specializare pe diferite domenii.

Specialistii SERV H.R. INTEGRAL S.R.L. aplica cele mai noi tehnici si cele mai eficiente metode astfel incat sa identifice candidatii potriviti. Acestia primesc atat servicii de consultanta cat si sfaturi de o inalta calitate, toate acestea rezultand dintr-o cunoastere a cerintelor beneficiarilor si o foarte buna cunoastere a profilelor organizatiei pentru care recruteaza.

SERV H.R. INTEGRAL SRL prin profesionalismul de care da dovada si prin pregatire a specialistilor sai satisface cele mai pretentioase cerinte ale clientilor, reusind sa identifice candidatii cei mai potriviti pentru ariile de activitate.

Incepand cu luna februarie 2019 societatea a debutat cu activitati de recrutare personal pentru serviciul de deranjamente – CALL CENTER  al entitatilor ENEL care actioneaza in zonele  Muntenia, Dobrogea si Banat,  avand in derulare un contract de prestari servicii de recrutare cu valabilitate de 3 ani, castigat de SC SERVELECTRO INTEGRAL S.R.L. in cadrul unei licitatii publice. Astfel au fost recrutati  un numar de peste 50 de angajati.

SERV H.R. INTEGRAL  ofera servicii de outplacement prin care vine in sprijinul clientilor, astfel incat persoanele care parasesc organizatia sa beneficieze de suportul necesar in procesul de tranzitie catre un alt context profesional.

SERV H.R. INTEGRAL asigura consultanta si recomandari potrivite atat pentru etapele anterioare separarii propriu-zise (planificarea restructurarii si gestionarea proiectului in sine), cat si pentru programul adaptat organizatiei.

SERV H.R. INTEGRAL recomanda clientilor  serviciul de outplacement ca parte integranta in strategia de reorganizare sau reducere tintita a efectivelor, astfel incat initiativa si rezultatele sa poata fi monitorizate si comunicate in toate etapele proiectului, atat de catre management, cat si de catre toti partenerii interni sau externi relevanti.

SERV H.R. INTEGRAL ofera servicii de call-centre specializat acest serviciul fiind o solutie superioara fata de angajarea propriului personal intern pentru gestionarea apelurilor telefonice inbound si outbound. Noi putem actiona ca o extensie a companiei si a personalului dumneavoastra.

SERV H.R. INTEGRAL punem la dispozitia clientilor, canale de comunicare variate, care includ linii telefonice dedicate inbound si outbound, fax, e-mail, mesaje online. Putem asigura servicii de vanzari prin implicarea in cross-selling si up selling si va putem ajuta, de asemenea, in dezvoltarea relatiei cu clientii, oferindu-va servicii help desk dedicate.

SERV H.R. INTEGRAL poate prelua comenzile, iar dumneavoastra va puteti concentra eforturile pe activitatea de baza a firmei. De asemenea, SERV H.R. INTEGRAL poate prelua mesaje, comentarii, observatii, intrebari si reclamatii care vor fi ulterior transmise persoanei desemnate din cadrul firmei dumneavoastra.

SERV H.R. INTEGRAL se diferentia pe piata din Romania de prestare servicii de call-centre print-o foarte buna instruire a personalului in domeniul in care realizeaza serviciile de call-centre.

In luna aprilie 2019 am participat in asociere cu alte doua societati la o licitatie publicata in Sistemul Electronic de Achizitii de catre Societatea ELECTRICA FURNIZARE S.A. unde am asigurat personalul necesar, peste 100 de persoane in vederea realizarii activitatii  de servicii incasare, relatii cu clientii (call-centre), activitati suport, pentru Sucursala de Furnizare a Energiei Electrice Muntenia Nord Ploiesti si sediul Societatii Electrica Furnizare S.A.

SERV H.R. INTEGRAL  ofera servicii de outplacement prin care vine in sprijinul clientilor, astfel incat persoanele care parasesc organizatia sa beneficieze de suportul necesar in procesul de tranzitie catre un alt context profesional.

SERV H.R. INTEGRAL asigura consultanta si recomandari potrivite atat pentru etapele anterioare separarii propriu-zise (planificarea restructurarii si gestionarea proiectului in sine), cat si pentru programul adaptat organizatiei.

SERV H.R. INTEGRAL recomanda clientilor  serviciul de outplacement ca parte integranta in strategia de reorganizare sau reducere tintita a efectivelor, astfel incat initiativa si rezultatele sa poata fi monitorizate si comunicate in toate etapele proiectului, atat de catre management, cat si de catre toti partenerii interni sau externi relevanti.